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NVQ课程简介 |
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证书地位
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心(OSTA)和英国工商会考试局(LCCIEB)联合签发中英合作项目NVQ企业行政管理证书。该证书得到劳动和社会保障部审核注册,在全国范围内通用,具有持证上岗和就业准入的法律效力。
考核目标
NVQ证书的考核汲取了英国NVQ制度的经验和技术,开发了以能力为本的标准体系。其考核旨在帮助你在自己的工作实践中去认识本岗位要求达到的目标;内容含盖企业各级岗位从基础文员至高层管理人员的基本工作规范及工作技能。
NVQ证书的级别关系
- 一级低,五级高
- 级级递进,加深提高
- 从操作类工作向管理类工作发展
- 从事务性工作向思考决策类工作发展
- 从执行层工作向领导层岗位发展
- 有人内容级级都有,逐级加深,要求不同
- 有的内容本级才有,体现不同级别在职责范围及能力上的差别
NVQ证书考核规则
- 应试者在报名注册后必须在两年内完成考核
- 应试者必须同时通过现场考评和书面笔试
- 应试者必须先通过现场考评才可以书面考试
NVQ证书的考核模式
- 现场考评:根据相应标准在工作现场或模拟现场由考评员进行考评,填写现场考评记录
- 书面考评:由应试者自选考期在规定的考场中用中文笔答英方出的中文试卷
NVQ证书的考核目的
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可靠性:无论在什么地址,时间,谁当考评员,掌握标准是否一致,对应试者的考评结论是一致的.
- 有效性:某职业的考评标准,考评内容,考评手段与该职业应试者的考评级别,应该具备的能力匹配.
- 灵活性:在坚持职业标准的前提下,考虑用人单位在工作需求上的不同特点,考虑应试者的不同情况下所提交的证据(让标准和考评都有价值)
- 真实性:现场考评工作,应试者提交的证据以及书面考试答案都应是真实反映应试者的实际工作能力和水平,没有别人帮忙.
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